Bien s’entourer, c’est gagner en sérénité. Recrutement, intérim : avec nos solutions, concentrez-vous sur l’essentiel de votre métier.
Entrepreneur dans l’âme ? Devenez patron de votre agence de recrutement, sous les marques Aquila RH, Lynx RH ou Vitalis Médical.Comptez sur l’accompagnement personnalisé, les moyens et la notoriété d’un grand Groupe pour réussir ensemble.
Agences : Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical
Personnes mises en poste
Contrats réalisés
Millions d’euros de chiffres d’affaires
Ce que m’apporte la franchise va bien au-delàde ce qu’on m’avait communiqué ou décrit.– Loïc Bouget, Aquila RH Angers
Ce que m’apporte la franchise va bien au-delàde ce qu’on m’avait communiqué ou décrit.
Associer un réseau local physique avec le meilleur du digital… et avec le sourire.Notre ambition : digitaliser sans déshumaniser, disrupter sans précariser.
Claire, ancienne gendarme devenue entrepreneuse en une agence Aquila RH.
1er franchisé du réseau à avoir une agence sur les 3 enseignes du groupe
Comme beaucoup de nos directrices(eurs), Agathe est engagée auprès de diverses associations.
Le groupe m’a très bien accompagné pour soutenir ma croissance : j’ai aujourd’hui 4 agences et je continue encore à progresser– Christophe Vinci, Aquila RH & Lynx RH
Le groupe m’a très bien accompagné pour soutenir ma croissance : j’ai aujourd’hui 4 agences et je continue encore à progresser
Limitez vos risques, optimisez vos chances
Avec un interlocuteur expert, réalisez votre business plan et votre étude de marché. Puis, bénéficiez d’un accompagnement complet : formation, coaching et support quotidien…
Joignez l’outil à l’agréable
Pilotez votre agence sereinement, grâce à une interface dédiée : documents dématérialisés, tableaux de bord paramétrables, mises à jour gratuites et automatiques…
Peser le pour et le pour
À maturité, une agence franchisée réalise un chiffre d’affaires moyen de 2 millions d’euros. Votre réussite sera aussi la nôtre. Vivons-là ensemble.
Je ne venais pas du secteur et j’ai réalisé un chiffre d’affaires deux fois plus important que prévu pour ma première année.– Frédéric Leseur, Lynx RH Rouen
Je ne venais pas du secteur et j’ai réalisé un chiffre d’affaires deux fois plus important que prévu pour ma première année.
Après 10 ans au service de l’emploi en France, notre raison d’être s’affirme plus que jamais.Vous menez vers le succès avec nos experts, nos technologies et des valeurs traduites au quotidien.
Respect
Chez nous, pour vous, agir en partenaire de confiance et en acteur de proximité inspire chaque action. Partageons une expérience qui rime avec bienveillance et performance.
Résultat
Vous pouvez nous faire confiance, les promesses sont tenues. Pour nous, c’est d’abord vous qui comptez : clients, intérimaires, réseau de proximité.
Réactivité
Réactifs, proactifs, décisifs : c’est ainsi que nous incarnons notre ADN d’entrepreneurs, pour accompagner vos réussites d’aujourd’hui et de demain.
Chaque jour, nous anticipons l’évolution du marché et des technologies. Notre défi : changer le monde du travail, au service de l’humain. Tous les moyens sont bons, en particulier les technologies.
Culture Digitale
Au cœur de la JobTech parisienne notre équipe R&D recrute de nouveaux talents pour offrir une nouvelle expérience du travail en co-développant produits et solutions avec nos clients Français et Européens.
Équipes & Agilité
Co-développer les produits avec nos clients, apprendre de nos erreurs, user feedbacks, cycles d’itérations rapides, amélioration continue : les maîtres mots de nos équipes technos. Recherche de l’excellence, clean code, craftsmanship ; une équipe ultra engagée et un environnement ultra collaboratif.
Tech & Smart Data
Pour réinventer le monde de demain [build future of work together], nous déployons le meilleur de la tech : Stack technique à la pointe, infrastructure orientée microservices s’appuyant sur Aws, kubernetes, Node JS le Big data, elastic search & machine learning.
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En 2 ans, MisterTemp’ s’est hissé à la première marche du podium de l’intérim en ligne en bousculant les codes de l’intérim et en dynamitant les clichés souvent associés au secteur !
Sophie Houin, dirigeante Vitalis Médical Thionville, a été récompensée lors du 32ème concours des Meilleurs Franchisés & Partenaires de France organisé par IREF.
Retrouvez Claire Barret, dirigeante aquila RH Dijon, dans l’émission « Escape 21 jours pour disparaître » sur RMC Story. Son passé d’ex-gendarme l’a conduite à rejoindre l’émission pour traquer 11 fugitifs.